Суббота, 23 Июня, 2018
A- A A+

eyeВерсия для слабовидящих

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 

Закон Республики Северная Осетия-Алания от 30.12.2005 N 75-РЗ (ред. от 04.06.2015) "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания"

(извлечения)

Статья 6. Квалификационные требования к должностям гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

(в ред. Законов Республики Северная Осетия-Алания от 04.12.2013 N 51-РЗ, от 04.06.2015 N 18-РЗ)

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания входит наличие высшего образования.

(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 04.12.2013 N 51-РЗ)

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. В число квалификационных требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки входит наличие:

(в ред. Законов Республики Северная Осетия-Алания от 04.12.2013 N 51-РЗ, от 04.06.2015 N 18-РЗ)

1) для высшей группы должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Законов Республики Северная Осетия-Алания от 04.12.2013 N 51-РЗ, от 04.06.2015 N 18-РЗ)

2) для главной группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Законов Республики Северная Осетия-Алания от 04.12.2013 N 51-РЗ, от 04.06.2015 N 18-РЗ)

3) для ведущей группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

(в ред. Законов Республики Северная Осетия-Алания от 04.12.2013 N 51-РЗ, от 04.06.2015 N 18-РЗ)

4) для старшей и младшей групп должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

(п. 4 в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 23.11.2009 N 47-РЗ)

5) утратил силу. - Закон Республики Северная Осетия-Алания от 23.11.2009 N 47-РЗ.

Абзац утратил силу. - Закон Республики Северная Осетия-Алания от 23.11.2009 N 47-РЗ.

(часть 5 в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15.05.2007 N 18-РЗ)

5.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

(часть 5.1 введена Законом Республики Северная Осетия-Алания от 13.05.2014 N 15-РЗ; в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 04.06.2015 N 18-РЗ)

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа Республики Северная Осетия-Алания с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).