Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания и гражданским служащим Республики Северная Осетия-Алания
Рейтинг: 0 / 5





(официальный сайт Республики Северная Осетия-Алания)
Министерство труда Российской Федерации разработал Справочник квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим (далее – Справочник), включающий базовые и функциональные квалификационные требования.
Применение Справочника позволит более эффективно и целенаправленно применять комплекс кадровых технологий на государственной гражданской службе. Это относится к отбору кандидатов на замещение вакантной должности, к формированию кадрового резерва, к оценке государственных гражданских служащих, их профессиональному развитию и ротации.
Справочник сформирован в соответствии с системой детализированных квалификационных требований, основанной на компетентностном подходе в соответствии с Методическим инструментарием по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим (Версия 2.0).
Рекомендуем государственным органам РСО-Алания использовать указанный Справочник и обновленный методический инструментарий в реализации мероприятий по внедрению трехуровневой системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы.
Соблюдение государственными органами унифицированного подхода к установлению квалификационных требований создаст возможности для мобильности кадров на государственной гражданской службе, в том числе посредством ротации, расширит перспективы должностного роста государственных гражданских служащих.